mejorar la calidad de la Base de potenciales trabajadores. • Controlar y efectuar el seguimiento del plan de fuerza laboral. • Fijar los objetivos mensuales de atención de requerimientos de personal y monitorear su cumplimiento.
• Gestionar convenios con bolsas de trabajo, consultoras y universidades
para la tercerización de los procesos y fuentes de reclutamiento.
• Mapear las fuentes de reclutamiento de las distintas posiciones de la
empresa.
• Profesional egresado de carreras de Psicología o Administración.
• Bilingüe ingles/español (requisito indispensable)
• Conocimiento de indicadores de control y monitoreo relacionado con su
actividad de supervisión.
• Mínimo 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento masivo
(especialmente en compañías de servicios).
• Experiencia reclutando y seleccionando personal de nivel gerencial.
• Mínimo 2 años de experiencia como Supervisor/Jefe de Reclutamiento y
Selección.
Ofrecemos*: .
Salario*: Q.10,000.00 - Q.12,000.00
Horario laboral*: Tiempo Completo
Fecha de inicio*: Inmediato
Duración del contrato*: Indefinido
Tipo de trabajo*: Tiempo completo
Departamento*: Guatemala
Ubicación de la empresa (localidad)*: Guatemala
Interesados aplicar por el (los) siguiente(s) medio(s)*: Correo electrónico
Nombre del Contacto: Recursos Humanos
Email*: empleos@clasiempleos.com
Teléfono:
Fax:
Dirección para entrega de papelería:
