Ponemos a su disposición nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal, contamos con herramientas de evaluación, metodologías, así como nuestra tecnología de verificación y pruebas psicométricas certificadas lo cual garantiza que su empresa contratará personal idóneo en el menor tiempo posible.
Nuestro proceso de reclutamiento y selección incluye:
- Búsqueda de candidatos en diversos medios
- Entrevista telefónica conductual con los candidatos potenciales
- Entrevista estructurada S.T.A.R.
- Pruebas psicométricas y evaluación de competencias (web / online)
- Verificación de referencias y antecedentes
- Presentamos una terna de candidatos para que pueda entrevistarlos y seleccionar al mejor candidato (no aplica en plazas masivas)
- Informe individual de cada candidato.
- Informe comparativo por competencias de la terna presentada.
- Garantía de 60 días calendario (1 reposición del candidato si no cumple con los requisitos, sin costo adicional)
¿Porque contratar el servicio de reclutamiento y selección con Clasiempleos.com?
- Nuestro website Clasiempleos.com tiene más de 10 mil visitantes semanalmente y nuestros anuncios de empleo alcanzan entre 5 y 20 mil vistas independientes.
- Somos expertos en la creación de campañas de empleo en redes sociales altamente efectivas, lo cual garantizará que obtendremos una alta afluencia de postulantes.
- Contamos con un registro de más de 150 mil personas inscritas a nuestro boletín de empleos vía email semanal, en donde enviamos los empleos disponibles a toda nuestra red de afiliados a sus correos electrónicos.
- Los candidatos son previamente evaluados, contamos con un sistema de evaluación web / online con 19 pruebas psicométricas, donde evaluamos personalidad, liderazgo, habilidad mental, aptitud de aprendizaje, rasgos de personalidad, personalidad de vendedores, valores e intereses, ajustes y estabilidad emocional, comportamiento laboral, entre otros.
- Verificamos las referencias y antecedentes de los candidatos para garantizar que es una persona confiable.
- Brindamos 60 días calendario, si la persona no cumple con los requisitos de la empresa, se realizará un nuevo proceso de reclutamiento.
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